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社工机构聘用督导协议模板

来源:www.nueyiju.com 时间:2024-06-10 11:48:29 作者:遵守协议网 浏览: [手机版]

  社工机构聘用督导协议模板

  社工机构是为了服务社会群体而设立的机构,其服务对象包括社会弱势群体、困境青少年、老年人、残疾人等遵守协议网www.nueyiju.com。社工机构的工作需要具有专业性、规范性和可持续性,因此需要聘用督导来对工作进行监督和评估。以下是社工机构聘用督导的协议模板

  一、督导的职责

  1. 对社工机构的工作进行监督和评估,包括但不限于:服务对象的需求和满意度、服务计划的制定和实施、服务效果的评估等。

2. 提供专业意和建议,帮助社工机构改进工作质量和效率。

  3. 对社工机构的工作进行定期的检查和评估,并向机构提供检查和评估报告遵守协议网www.nueyiju.com

  二、督导的资要求

  1. 具有相关的社会工作或心理询等专业景,具有专业的知和技能。

  2. 具有一定的社会工作或心理询等相关工作经验。

  3. 具有较强的沟通和协能力,能够与社工机构的工作人员进行有效的沟通和合作。

三、督导的工作

  1. 定期到社工机构进行现场检查和评估,对工作进行监督遵+守+协+议+网

  2. 定期与社工机构的工作人员进行沟通,了解工作情况和存在的问题。

  3. 提供专业的询和培训,帮助社工机构提高工作质量和效率。

  四、督导的报酬

1. 督导的报酬由社工机构支付,支付式和标准由双协商确定。

  2. 督导的报酬应与其工作量和工作质量相匹配KtW

五、督导的保密责任

  1. 督导应对社工机构的工作情况和服务对象的隐私保密。

社工机构聘用督导协议模板(1)

2. 督导不泄露社工机构的商业机密和机构内部信息。

  六、督导的工作期限

1. 督导的工作期限由双协商确定,一般不少于半年。

2. 督导的工作期限到期后,双可以协商续约或解除合同FMFX

七、督导的违约责任

  1. 如果督导违反了保密责任,应承担相应的法律责任。

  2. 如果督导未能履行职责或工作质量不标,社工机构有权解除合同并要求返还报酬。

以上是社工机构聘用督导的协议模板,希望能够为社工机构的督导工作提供一定的参考和帮助。同,督导的工作不仅需要合同的约束,更需要督导具有高度的责任感和职业操守,为社工机构的工作提供专业、规范的监督和评估服务欢迎www.nueyiju.com

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